ACTIVIDAD  ENERO 21  

1.       -¿Qué ley establece que las empresa están obligadas a contratar un aprediz por cada 15 trabajadores?

    R// la ley 789 de 2002.

               -¿Por cuánto tiempo el aprendiz le permite a la empresa desarrollar un papel conformador en el proceso formativo?

    R// por un tiempo determinado no superior a dos años.

              -¿Cómo se bonificara al aprendiz mensualmente durante el proceso de fase lectiva?

    R//el equivalente al 50% de un salario mínimo legal vigente.

              -¿en la etapa de fase practica  como será remunerado el aprendiz?

    R//será un equivalente al 75% de un salario mínimo legal vigente.

             -¿que permite el decreto 1779 del 18 de mayo de 2009?

    R//permite que los empleadores no exceptuados de contratar  aprendices aumenten voluntariamente el numero de aprendices patrocinados como alumnos del SENA.

2.       a. R//es una herramienta de información utilizada para conectar a personas desempleadas con las vacantes que generan los empresarios.

               b. R// hacia el personal requerido por los empresarios, con los perfiles ocupacionales de los cargos disponibles.

               c. R// les ofrece: búsqueda de candidatos, seguimiento a candidatos, orientación a empresarios en definición de perfiles laborales y búsqueda de candidatos en áreas  especificas, orientación a empresarios sobre beneficios al emplear personas con discapacidad, orientación a empresarios sobre como vincular personas en proceso de reintegración, servicios a centros de formación profesional del SENA que requieren instructores especializados.

               d. R//les ofrece: búsqueda de empleo en línea, cartelera de vacantes, convocatorias nacionales especificas, convocatorias de empleo en España, orientación ocupacional a usuarios interesados en lograr reinserción movilización o reactivación en el mercado laboral, banco de contratistas SENA (personas interesadas en laborar en el SENA como instructores contratistas o como contratistas de de apoyo a la formación profesional), orientación en búsqueda de empleo a personas con discapacidad, orientación en búsqueda de empleo a personas en procesos de reintegración, búsqueda de candidatos requeridos por los centros de formación profesional del SENA como instructores especializados.

  3.

-           Qué bueno es que en las empresas tengan la obligación de contratar aprendices, ya que de esta manera ellos pueden poner en práctica lo aprendido y a su vez  puedan adquirir experiencia.

-          El hecho que exista  el Sistema Nacional del Recurso Humano es una oportunidad muy grande que se le da a los desempleados ya que por medio de esto se pueden dar cuenta que vacantes hay y si se acomodan al perfil profesional que poseen los aprendices.

-          Que le den la oportunidad a los aprendices de adquirir un poco de experiencia en el campo laboral y que sean remunerados por esto, demuestra que el trabajo de todos es importante y por lo tanto debe ser valorado.